DeepMind刚拿完IMO金牌，科学家就被Meta挖走了，都是华人大牛

这下轮到皮查伊难受了。

上周IMO2025奥数，GoogleDeepMind和OpenAI的新模型拿了金牌，结果获益最大的却是Meta？

我们刚刚见证了AI领域人才「大洗牌」的新一轮高潮。

Meta挖走DeepMindIMO金牌成员

今天凌晨，有外媒报道说三位参加奥数夺金模型的GoogleAI研究者，被Meta挖走了。

Meta首席执行官马克・扎克伯格继续努力，为了重振Llama系列，进行了前所未有的AI人才引进。

据三位知情人士透露，Meta最新挖走的三位研究者均为华人：TianheYu、CosmoDu和WeiyueWang，他们曾参与谷歌Gemini系列模型最新版本的研发。

就在本周一，谷歌宣布搭载深度思考的Gemini进阶版正式达到IMO2025国际数学奥林匹克竞赛金牌标准。Gemini（与OpenAI新模型）是首批获得IMO正式评分和认证的AI参赛队伍，其评分标准与学生解决方案相同，可以说实现了AI领域的一次技术突破。

然而让人没有料到的是，DeepMind还没高兴几天就被扎克伯格来了个釜底抽薪。

三位加入Meta的科学家可以说都是AI领域大牛。TianheYu自2022年加入DeepMind任研究科学家，他本科就读于加州大学伯克利分校，博士在斯坦福大学，导师为ChelseaFinn。

Yu(Cosmo)Du（杜宇）曾任DeepMind首席科学家、Gemini后训练、思考、编码项目负责人。是Gemini1、1.5、2、2.5版本的核心贡献者。他2017年加入谷歌，博士毕业于浙江大学。

WeiyueWang（王薇月）在为DeepMind工作之前曾在谷歌自动驾驶部门Waymo任职。她2015年博士毕业于南加州大学，此前在俄亥俄州立大学获硕士学位，本科在上海交通大学。

宏观来看，这只是Meta最近大规模行动的一个节点。过去一个月以来，Meta从OpenAI、苹果、Anthropic和xAI等竞争对手那里重金挖走了一大批研究人员。除了最近报道的三位以外，Meta这一波从谷歌DeepMind挖走了至少六名研究人员。

Meta还全面改革了AI研究团队的架构。扎克伯格聘请了前ScaleAI首席执行官AlexandrWang（汪滔）担任首席AI官，并挖来了前GitHub首席执行官NatFriedman和前SafeSuperintelligence首席执行官DanielGross，预计将部分收购Friedman和Gross的风险投资基金。

汪滔和Friedman目前负责管理Meta新成立的AI部门MetaSuperintelligenceLabs（MSL）中约3400名员工。根据机器之心获得的消息，扎克伯格重金招来的高管，拥有自主招募团队的权限。

相对的，GoogleDeepMind首席执行官德米斯・哈萨比斯（DemisHassabis）管理着约5600名员工。

微软挖走DeepMind20多人

与此同时，英国《金融时报》、CNBC等媒体今天报道称，微软在过去六个月内已从谷歌DeepMind挖走了20多名员工，其中包括Gemini聊天机器人的前工程副总裁AmarSubramanya。

本周二，曾在谷歌工作16年的AmarSubramanya在领英上表示，他已加入微软AI，担任企业副总裁。此前，他曾任Gemini助理的工程副总裁。

微软的这个团队负责面向消费者的Copilot助理以及必应搜索引擎的开发。

今年6月，在谷歌拥有近18年经验的AdamSadovsky跳槽至微软，此前，他曾担任DeepMind的杰出软件工程师和高级总监。他现在是微软AI的企业副总裁。

本月早些时候，谷歌DeepMind工程主管SonalGupta在其领英个人资料上表示，她现在是MustafaSuleyman领导的微软AI团队的一名技术人员。

另外，JonasRothfuss在谷歌DeepMind担任研究科学家一年后，于今年5月加入微软AI，担任技术人员。

另一位专注开发智能体的工程师ChinmayKulkarni也已经在一个月前宣布加入微软。

这一波人才流动正值科技巨头纷纷斥资收购AI创业公司之际。本月，谷歌刚刚击败OpenAI，以24亿美元的价格收购了AI编程初创公司Windsurf的CEO及小部分员工，引发了AI圈的热议。

微软从谷歌挖来的新员工将加入由微软AICEOMustafaSuleyman领导的AI团队，Suleyman向微软CEO萨蒂亚・纳德拉直接汇报工作。

MicrosoftAICEOMustafaSuleyman

值得一提的是，Suleyman是DeepMind的联合创始人，该公司于2014年被谷歌收购。他于2022年离开谷歌，执掌AI初创公司Inflection，并于去年成为微软高管，并带走了该公司的多名员工。

本月初，微软还曾宣布裁员约9000人，占其全球员工总数的不到4%。

扎克伯格10亿美元欲挖MarkChen，但没成功

另外，《华尔街日报》还报道了Meta在今年春季的一场挖人未遂事件。

该报道称，扎克伯格曾向OpenAI首席研究官MarkChen寻求关于如何改进该公司生成式AI部门的建议。据知情人士透露，鉴于Meta在AI训练硬件和计算能力方面已经投入了巨资，因此Chen建议扎克伯格或许应该加大人才投入。

之后，扎克伯格就问Chen是否考虑加入Meta以及需要多少资金才能让他加入。

「几亿美元？还是十亿美元？」

Chen拒绝了，说他在OpenAI很开心。但这次谈话帮助扎克伯格萌生了一个想法，而这个想法就导致了我们这段时间看到的Meta不计成本的挖人大戏。

最后，我们来看看网友@SRKDAN做的简单盘点。

这场挖人大戏真是愈来愈精彩了……

参考内容

https://www.theinformation.com/articles/meta-hires-three-google-ai-researchers-worked-gold-medal-winning-model?rc=vm2xxv

https://www.cnbc.com/2025/07/22/microsoft-google-deepmind-ai-talent.html

https://deepmind.google/discover/blog/advanced-version-of-gemini-with-deep-think-officially-achieves-gold-medal-standard-at-the-international-mathematical-olympiad/

https://www.wsj.com/tech/ai/meta-ai-recruiting-mark-zuckerberg-sam-altman-140d5861

本文来自微信公众号“机器之心”（ID：almosthuman2014），作者：关注人才的，经授权发布。